安全为基，稳筑生命之堤；

生产有道，铺就平安之路。

胜威化工六月安全培训，为团队筑牢安全基石，

为生产安全点燃警醒明灯，共绘胜威稳固版图。

开阳厂区

01

组织开展安全培训

贵州胜威凯洋化工有限公司在2024年6月4日隆重启动了安全生产月活动。胜威集团副总裁兼开阳基地总经理朱帆为公司管理人员和特种作业人员进行了安全培训。在培训中，不仅分享了杜邦公司的安全管理理念，还深入探讨了如何将这些成功经验转化为符合胜威化工特色的管理策略，详细解读了《安全生产法》、《全员安全生产责任制》等相关法律法规，强调法规对公司安全生产的指导意义和强制性要求，全面分析公司目前存在的问题并给出相应管理方法。以此强化全员安全责任制，加强相关人员安全意识，形成自上而下、自下而上的安全责任网络，共同为公司安全生产贡献力量。

02

组织开展《干部的使命与责任》培训

6月12日，胜威集团总裁马磊组织开展《干部的使命与责任》培训。培训指出，作为公司发展的核心驱动力，干部肩负着多重使命，既是战略的执行者，又是团队的领航者，更是文化的传播者，领导干部需要具备卓越的业务能力，更应拥有强烈的责任感、敏锐的洞察力以及卓越的领导力，能在复杂多变的市场环境中，引领团队迎难而上，实现目标。培训强调，干部应平衡好短期业绩与长期发展之间的关系，具备全局观，思考公司的未来方向和潜在机遇，确保每一步决策都朝着可持续增长的目标迈进，同时注重人才的引进与培养，构建多元化、高绩效的团队，为公司持续发展储备人才资源，激发其潜能，形成良好的团队文化，为胜威集团的长远发展注入强大的动力。

03

组织开展反诈宣传培训

6月25日，开阳基地特邀开阳县公安局刑侦反诈中心侯警官到司开展反诈宣传培训。培训采用多元化的方式，融合视频宣讲、案例分析、互动问答等多个环节，力求让每一位参与者都能深刻理解诈骗的多种手段和防范措施。培训详细解析了近年来常见的电信网络诈骗手法，包括冒充公检法、网络刷单、虚假投资理财、假冒亲友求助等，结合真实案例，生动展示了诈骗分子的作案手法和心理战术，让在场人员深刻认识到诈骗手段的多样性与隐蔽性。培训强调了提高防诈骗意识的重要性，呼吁大家不仅要保护好自己，也要成为反诈骗的宣传者，将学到的知识传递给家人和朋友，共同织密社会的反诈防护网。

福泉厂区

01

组织开展《干部的使命与责任》培训

6月7日，胜威集团总裁马磊组织开展《干部的使命与责任》培训。培训强调，干部需要具备敏锐的市场洞察力，深入了解客户需求，不断调整策略，确保产品和服务能够满足市场的变化，引领企业走向成功；干部需承担起团队建设的责任，设定清晰的目标，制定有效的战略，并将其转化为实际行动，带领团队克服困难，达成既定目标；干部应当成为公司文化的忠实实践者，通过自身言行诠释企业精神内核，使之成为推动企业发展的不竭动力。通过培训，不仅深化了干部对公司文化和战略目标的理解，还强化了作为领导者应有的使命感与责任感，随着干部们将所学应用到实际工作中，胜威化工也将迎来更加辉煌的明天，打造出一支无坚不摧、敢于担当的精英团队，引领企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

02

组织开展《2024年安全生产月主题宣讲》培训

6月14日，胜威集团副总裁兼福泉基地总经理谭川组织开展《2024年安全生产月主题宣讲》培训。安全生产月是公司深化安全理念、强化安全意识的重要时机，通过主题宣讲，强调安全生产不仅仅是遵守法律法规的底线要求，更是企业对员工生命安全的庄严承诺，是企业文化的灵魂，是实现企业可持续发展目标的基石。这次宣讲不仅传达了安全生产的重要性和紧迫性，更通过生动的案例分析和互动交流，使员工们掌握了应急处置技能，提高了风险识别能力，让安全理念如同种子般深植于每一位员工的心田，生根发芽，成为日常行为的自觉遵循，确保日常工作安全无虞。

03

组织开展《“职务犯罪”及企业文化建设相关知识》培训

6月21日，设计院副院长双仲组织开展《“职务犯罪”及企业文化建设相关知识》培训。培训通过一系列真实案例的剖析，深入浅出地讲解了职务犯罪的危害性及其对社会公正与公平的侵蚀，强调了每一位员工都应树立正确的价值观和职业操守，坚决抵制任何形式的腐败行为，确保个人行为符合法律和道德规范。通过培训，使员工们深刻认识到职务犯罪对个人职业生涯、企业形象乃至社会秩序造成的负面影响，纷纷表示将以此为鉴，时刻保持警惕，严守职业道德，为维护企业和社会的清廉环境贡献力量。

04

组织开展《 生产管理培训》

6月28日，胜威福全生产副总经理童松组织开展《 生产管理培训》。本次培训聚焦于生产管理的核心要素，旨在赋能员工掌握前沿的生产管理策略与技巧，提高员工在生产管理领域的专业能力和实践技能，并倡导加强团队沟通与协作，共同应对生产过程中的挑战，快速解决问题，营造积极向上的工作氛围，为企业的持续发展培育坚实的人才基础。通过培训，员工不仅能够深刻理解如何优化资源配置，实现生产流程的精益化，还能学到有效控制成本，显著提升产品品质，努力加快推进公司生产活动的经济效益最大化，为胜威的高质量发展贡献力量。

云南厂区

01

组织开展《关于安全整改的解决方法》培训

6月8日，集团常务副总裁郑铁生组织开展《关于安全整改的解决方法》培训，各分厂、部室班组长及以上领导干部、业务骨干、优秀员工等参加培训。培训围绕安全隐患排查与整改、卫生管理优化、创新问题解决方法三大模块展开，详细讲解如何运用系统化的方法进行安全隐患的识别与评估，包括定期的安全检查、风险评估、隐患整改流程等，分享先进清洁生产理念，包括5S管理、环境友好型生产模式等，并倡导创新思维，鼓励打破传统思维定式，勇于尝试新技术、新方法，利用大数据、人工智能等前沿技术优化安全管理与生产。通过培训，帮助大家获得全新的工作视角，激发了创新思维，促进工作流程的优化与效率，使员工们学会如何系统地分析问题、更高效地解决问题，以及如何在团队协作中发挥更大的作用，大大提升工作质量和生产力，为公司的发展注入新活力。

02

召开“安全生产月”动员会议

2024年6月是第23个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，6月11日，集团副总裁兼云南基地总经理申剑主持召开“安全生产月”动员会议。会议确定了云南胜威化工有限公司2024年“安全生产月”活动方案，要求各分厂、部室积极参加，以开展培训教育、技能比武、安全知识竞赛、岗位隐患自查、风险辨识和应急演练等多样化的班组活动。以此提高全员安全意识和水平，构建一个全员参与、共同维护的良好安全文化，为企业的安全生产和可持续发展奠定坚实的基础。

03

进行《企业负责人及安全管理人员》培训

为提升各分厂、部室第一责任人和安全管理人员安全责任意识，6月13日，生产中心副总经理徐顺慧对各分厂、部室管理人员进行《企业负责人及安全管理人员》培训。培训强调，企业负责人和安全管理人员不仅承担着推动企业发展的重任，更肩负着保障员工生命安全与健康的神圣职责，要充分认识到自身在安全管理中的关键作用，将安全责任内化于心，外化于行，确保每一项决策和行动都以安全为首要考量，要建立健全企业内部的安全责任体系，明确各级人员的安全职责，确保安全责任层层落实，不留死角，持续提升企业整体安全管理水平，为企业的持续健康发展保驾护航。

04

组织开展《安全隐患排查培训》

结合公司“安全生产月”活动方案，6月15日，生产中心设备副总工程师吴卫国组织开展《安全隐患排查培训》，各分厂、部室管理人员和全体机电维修人员参加培训。培训主要以公司的实际隐患案例为主，从设备设施、电器、仪表、特种设备、生产检修等多个角度，系统地讲解了安全隐患排查的要点与方法。培训强调，安全隐患排查是一项需要细致入微、持之以恒的工作，每一位员工都应成为安全隐患的“侦察兵”，对任何潜在的安全风险保持高度警觉。通过此次培训，员工们不仅在理论知识上得到了充实，更在实践应用层面获得了实质性的提升，有效学会了如何进行安全隐患的识别与评估，掌握了多种隐患排查技巧，能够更加敏锐地察觉到潜在的安全风险，及时采取措施加以防范。

05

组织开展《安全生产月活动主题进行宣讲》

结合公司“安全生产月”活动方案，6月18日，环保总监兼安全环保部经理曹东明组织开展《安全生产月活动主题进行宣讲》，此次培训旨在深入贯彻“安全生产月”活动的精神，提升全员安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，确保公司生产活动的安全稳定。培训对安全生产月活动的背景、意义进行了详细介绍，强调了安全生产对于企业和社会的重要性，并观看了一系列安全生产警示教育视频，直观展现了违章操作、忽视安全带来的惨痛后果，警示员工们要时刻保持警惕。通过培训，使员工们深刻认识到，安全不仅仅是一项法律义务，更是企业持续健康发展的基石，每一位员工都是公司安全链条上不可或缺的一环，只有全员齐心协力，共同遵守安全规定，才能构建一个安全、健康、和谐的工作环境，确保企业生产活动的安全稳定。

06

进行工艺安全培训

为压实安全生产责任，提升工艺生产安全意识，6月24日，生产部经理兼磷酸厂厂长曹德能对厂区副职以上领导干部及生产系统员工进行工艺安全培训。培训详细讲解了各种工艺操作的标准流程和安全操作规程，加深员工对安全操作要领的掌握，确保员工在工作时能够遵循正确的程序，减少误操作，保证工艺的高标准性，确保自身及同事的安全。此次培训旨在提升员工对工艺操作的熟练度，对作业前的安全措施落实有更为深刻的认识，并要求严格遵守各项安全规章制度，将“安全第一”的生产理念深深烙印在心中，确保每一项工作都能在安全的前提下顺利进行。

07

开展《特种作业安全培训》

为进一步加强特种作业安全管理，提高从业人员对特种作业重要性的认识，保障生产现场特种作业安全、有序开展，6月27日，公司特邀请外部培训学校老师开展《特种作业安全培训》，公司涉及焊接与热切割操作人员、高/低压电工、高处作业人员参加培训。培训通过具体案例，结合作业特点，对发生事故的原因、应对措施、岗位危险行为等进行讲解，对特种作业相关的安全操作规程进行细致解读，包括正确的操作流程、安全注意事项、紧急情况下的应急处理、使用个人防护装备等知识，确保员工在实际工作中能够正确应对各种情况，保证自身安全。通过此次培训，有效提高特种作业人员的安全意识和操作技能，减少作业过程中的事故风险，保障员工的生命安全和健康。

瓮安厂区

01

进行安全生产培训

6月7日，为加强领导干部及员工的安全意识，胜泓威安全环保部经理赵久书对公司管理人员、生产员工及后勤员工进行安全生产培训。培训内容覆盖了安全生产法律法规解读、安全生产责任制的落实、典型事故案例分析、隐患排查与治理、应急处置与自救互救技能等多个方面，配合生动的案例分析，让员工深刻认识到安全的重要性。培训强调每位员工都要明确自己的安全职责，树立“安全高于一切”的理念，将安全意识融入日常工作的每一个细节，真正做到“我的安全我负责，你的安全我有责，企业安全我尽责”，共同营造一个安全、健康、和谐的生产工作环境。

02

进行《危险化学品安全生产风险防控》培训

6月14日，为加强领导干部及员工的安全意识及新项目建设安全风险规避，胜泓威总经理陈利建对公司管理人员、新项目员工及后勤员工进行《危险化学品安全生产风险防控》培训。培训内容涵盖了危险化学品的特性与管理、风险评估与隐患排查、事故案例分析、应急处置等多方面知识，详细解读了《危险化学品安全管理条例》等相关法规，强调了定期隐患排查和整改的重要性。通过此次培训，不仅增强了员工的安全意识，提高了风险防控和应急处置能力，更为新项目的顺利推进提供了安全保障。下一步，公司将持续加大对安全生产的投入，完善安全管理机制，强化安全文化建设，共同推动企业向着更高、更强的方向发展。

03

进行班组安全管理与岗位职责培训

6月21日，为加强领导干部及员工的综合素质和专业技能，胜泓威黄磷厂车间副主任李刚乾对公司管理人员、新项目员工及后勤员工进行班组安全管理与岗位职责培训。培训内容涵盖了班组安全管理的核心要素、岗位职责、安全操作规程与应急处置流程等多个方面，详细讲解了班组日常安全管理的要点，包括班前会的安全教育、班中巡检的注意事项、班后的总结反思等，强调了预防为主、全员参与的安全管理理念。通过培训，让员工们不仅学到了宝贵的安全知识，更深刻理解了自己在企业安全管理体系中的角色与责任，提升了班组安全管理意识和岗位职责认知，激发了大家对专业技能的追求和对安全生产的承诺，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

04

进行《球团矿项目试车前安全教育》培训

为加强领导干部及员工的综合素质和专业技能，6月28日，胜泓威石灰厂车间主任牛振亮对公司管理人员及相关员工进行《班组安全管理与新员工心态管理》培训。培训中，详细介绍了班组安全管理的流程与技巧，包括风险识别、隐患排查、安全操作规程、应急响应机制等，以确保生产活动的安全稳定。并鼓励新员工树立正确的职场心态，快速适应工作环境，在日常工作中养成良好的安全习惯，建立自信，激发工作热情，形成积极向上的工作态度，促进新老员工的融合，提升团队整体效能，为公司高质量发展贡献自身力量。